quranic.ru

Докладная на МОЛ о срыве инвентаризации

по договоренности / по договоренности

Докладная на МОЛ о срыве инвентаризации. У нас такая ситуация, руководитель учреждения издал приказ о проведении инвентаризации имущества, материальное лицо обязано сдать комиссии все документы для проведения инвентаризации. Документы комиссии не представлены, в следствии чего начать инвентаризацию комиссия не может!

Подскажите как написать докладную (текст) на материальное лицо о срыве инвентаризации, об отсутствии документов (инвентарных карточек и т.д.) со ссылкой на нормативные документы. Спасибо. Ваш вопрос от 29.12.2015. Отвечает Булат Ахмутинов . эксперт. В законодательстве нет конкретных рекомендаций и правил по их составлению и оформлению. Нормативно-правовые акты не дают определений докладных записок.

Для оформления докладной записки существуют общие правила. Перечень реквизитов, используемых при подготовке и оформлении документов, перечислен в разделе 2 ГОСТ Р 6.30-2003, утвержденном постановлением Государственного комитета РФ по стандартизации и метрологии от 3 марта 2003 г. № 65-ст. Докладная записка должна содержать реквизиты, представленные ниже. Текст докладной записки условно можно разделить на несколько смысловых частей.

В первой части констатирующей необходимо изложить причины, факты и события, которые послужили поводом для ее написания. Во второй анализирующей проанализировать сложившуюся ситуацию и рассмотреть возможные варианты ее разрешения.

В третьей резюмирующей сделать выводы и предложения о конкретных действиях, которые необходимо предпринять по мнению составителя записки. Примерная форма записки представлена ниже по ссылке. 1. Из статьи журнала Учет в бюджетных учреждениях , № 3, Март 2014. Как составлять служебные, докладные и объяснительные записки. Докладные, служебные и объяснительные записки важные документы, которые в том числе могут доказать реальность трудовых отношений. Но для этого их нужно правильно оформлять, а представленная в них информация должна соответствовать другим кадровым документам.

В противном случае суд их не примет*. Об оформлении записок и поговорим. Т.Ю. Рогова, юрист, член Палаты налоговых консультантов. Нормативно-правовые акты не дают определений докладных, служебных и объяснительных записок.

Кроме того, в законодательстве нет конкретных рекомендаций и правил по их составлению и оформлению. Для того чтобы разобраться, обратимся к Краткому словарю видов и разновидностей документов (разработан Главархивом СССР, ВНИИДАД, Москва, 1974).

В нем предложены следующие понятия. докладная записка документ, адресованный руководству, излагающий какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя. служебная записка документ о выполнении какой-либо работы, направляемый одним должностным лицом другому. А вот объяснительная записка представляет собой документ, объясняющий причины какого-либо действия, факта, происшествия.

Как правило, информация в таких записках не содержит каких-либо распоряжений. Однако она может стать основанием для принятия какого-то управленческого решения или быть просто принята к сведению. Общие требования к оформлению. Для оформления докладной, служебной и объяснительной записок существуют общие правила. Перечень реквизитов, используемых при подготовке и оформлении документов, перечислен в разделе 2 ГОСТ Р 6.30-2003, утвержденном постановлением Государственного комитета РФ по стандартизации и метрологии от 3 марта 2003 г.

№ 65-ст. Докладная, служебная и объяснительная записки должны содержать. фамилию, имя, отчество и должность автора записки (лица, от которого она исходит. наименование адресата (лица, которому записка направляется. вид документа (докладная, объяснительная или служебная записка. регистрационный номер. дату составления. заголовок к тексту (например, О нарушении трудовой дисциплины. текст записки. подпись составителя (с указанием должности. отметку о наличии приложения (если оно есть.

Докладная записка может быть составлена в следующих случаях. при обращении сотрудника к своему непосредственному руководителю (отдела или структурного подразделения, в котором он числится. при обращении руководителя отдела (структурного подразделения) к руководителю учреждения. при обращении руководителя филиала (при его наличии) к руководителю головного учреждения. Докладные записки могут составляться.

по инициативе ее автора (целью такой записки является привлечение внимания лица, которому она направляется, к какой-либо проблеме и его побуждение к принятию конкретного предложения, изложенного в тексте. по требованию руководства (устному или письменному. В зависимости от содержания и назначения докладные записки могут подразделяться на такие виды. информационные содержат информацию о ходе выполнения каких-либо работ, заданий.

отчетные сообщают о ходе состояния и выполнения указаний, поручений, заданий, проектов, работ и др. Данные записки при необходимости могут составляться с определенной периодичностью. А вот относительно адресата докладные записки подразделяются на внутренние адресуются руководителю отдела (структурного подразделения) или учреждения, и внешние направляются в вышестоящие инстанции. Текст докладной записки условно можно разделить на несколько смысловых частей.

В первой части констатирующей необходимо изложить причины, факты и события, которые послужили поводом для ее написания. Во второй анализирующей проанализировать сложившуюся ситуацию и рассмотреть возможные варианты ее разрешения. В третьей резюмирующей сделать выводы и предложения о конкретных действиях, которые необходимо предпринять по мнению составителя записки.

| Анализирующая часть докладной записки носит рекомендательный характер. То есть она может как присутствовать, так и отсутствовать в таком документе. Все зависит от каждой конкретной рассматриваемой ситуации. Отметим, что внутренние докладные записки могут составляться на стандартном листе бумаги формата А4, но с указанием всех необходимых реквизитов.

А вот внешние необходимо оформлять на бланке учреждения. Ответ утвержден Натальей Зориной. Популярные статьи на сайте.


Заказчик: Иванов Л. О.
1 предложение
заказ открыт, опубликован: 03.06.2017

Для выбора исполнителя Вам надо авторизоваться





2011 - 2018    Quranic.ru - Все права защищены