quranic.ru

Какие выплаты положены при сокращении работника в 2015 году

по договоренности / по договоренности

Человека предупреждают заранее, за месяц, что его должность будет сокращена и возможно, предложат другое рабочее место. Если не предлагается другое рабочее место, то по правилам, сокращённому человеку, выплачивают всю зарплату за отработанный месяц со всеми премиями и компенсацию в размере одной среднемесячной зарплаты, а так же, компенсацию за отпуск, если ещё не отгулял. Дальше, как описано в договоре при приёме на работу.

После, сокращённый работник, должен обратиться в отдел трудоустройства. Пока он находится в поиске новой работы, должна идти оплата в течении 2-х месяцев. ответил 2015-01-01T19:18:22.000000+03:00 2 года, 4 месяца назад.

Давайте пожалуйста будем реалистами. Сейчас когда собираются сокращать работников им для начала сокращают часы работы и количество трудовых будней в неделю. А уже когда происходит сокращение, в течении трех месяцев выплачивается среднесдельная зарплата и компенсация за не отлупленные отпуска. ответил 2014-12-31T13:07:53.000000+03:00 2 года, 4 месяца назад. Все дальнейшие пункты касаются увольнений в 2015 году в связи с сокращением численности или штата и закреплены трудовым кодексом РФ.

выплачивается выходное пособие, равное среднему месячному заработку. возможна выплата среднего заработка в течение 2-го месяца после увольнения, если сотрудником не найдена новая работа. то же касается 3-го месяца с момента увольнения работника, если тот успел в двухнедельный срок обратиться в службу занятости населения и не был трудоустроен. почти то же самое и для работника территорий Крайнего Севера: он имеет право на пособия от бывшего работодателя в течение 3 месяцев (не обращаясь в службу занятости) и дополнительно пособие в течение 4.

6-го месяцев, если он в эту службу обратился в течение 1 месяца после увольнения. Отдельно отмечу, что из этих выплат вычтут выходное пособие, полученное сотрудником по факту увольнения. ответил 2014-12-30T15:53:14.000000+03:00 2 года, 4 месяца назад.

По поводу выплат при сокращении сотрудника, ничего нового в 2015 году не будет. При увольнении работника по сокращению, работодатель обязан в письменной форме за 2 месяца предупредить работника о сокращении его должности. Выплаты производятся следующие. Выходное пособие - оно равно среднему заработку. Компенсацию за неиспользованный отпуск. З/плату за второй месяц, если вы не найдете новую работу за это время.

ответил 2014-12-29T19:36:08.000000+03:00 2 года, 4 месяца назад. При увольнении работник получает полный расчёт по заработной плате, а также денежную компенсацию за отпуска, не использованные за последние три года. Если таких отпусков больше, то такие компенсации могут сгореть - об этом нужно подумать заранее.

Выплаты работнику, уволенному в результате сокращения штатов, могут составлять от двух до трёх месячных окладов, подробнее обо всех нюансах можно узнать здесь.

ответил 2014-12-29T14:09:57.000000+03:00 2 года, 4 месяца назад. Для начала работника за два месяца должны предупредить ( обычно так и бывает ) о сокращении, дальше после сокращения будет выплачиваться пособие в размере средней зарплаты, так же выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, если он у вас конечно же есть.

ответил 2014-12-29T07:32:44.000000+03:00 2 года, 4 месяца назад. При сокращении сотрудников работадатель обязан выплатить компенсацию в полном размере. Отпускные, если таковые имеются. И несколько месяцев пока вы ищите работу.Только нужна будет справка из центра занятости что человек ни где не работает. ответил 2014-12-28T07:37:39.000000+03:00 2 года, 4 месяца назад. При сокращении всегда положена компенсация, практически по всем законодательствам ТК любого государства, и в зависимости от пожеланий компании могут быть начислены дополнительные выплаты.

ответил 2014-12-09T10:04:58.000000+03:00 2 года, 5 месяцев назад. При увольнении или сокращении работник имеет право получить полный расчет за отработанное время, деньги за отпуска, которые не были использованы. Так же работадатель обязан выплатить выходное пособие, равный месячному жалованию.

ответил 2014-12-29T02:37:17.000000+03:00 2 года, 4 месяца назад. Еще в рубрике. Это правда что Львов будут патрулировать боевые гомосексуалисты. Монархия - лучший государственный строй для русских. Согласны. Чем отличается граф от князя, в чем разница. Другие вопросы. Чиновникам запретили ездить на иномарках. Почему не отменить мараторий на смертную казнь. Что творится в Краматорске. Вопросы и ответы представляются на сайте сугубо для ознакомительных целей. 2000-2017 Вся информация представлена «как есть», все права защищены.


Заказчик: Тарасов П. Д.
1 предложение
заказ открыт, опубликован: 13.06.2017

Для выбора исполнителя Вам надо авторизоваться





2011 - 2018    Quranic.ru - Все права защищены