quranic.ru

Отличия трудового договора от гражданско - правового

по договоренности / по договоренности

Отличия трудового договора от гражданско правового. Вы наверняка не раз слышали, а может и лично сталкивались с работодателями, которые при приеме на работу предлагают вместо трудового договора заключить гражданско-правовой. Не смотря на то, что многие с этим сталкивались не все знают, чем отличаются эти два договора. Между гражданско-правовым и трудовым договором имеется определенное сходство: в обоих случаях работник (или исполнитель) выполняет работу, за которую работодатель (или подрядчик/заказчик) выплачивает вознаграждение.

В этой статье я как раз расскажу об основных отличиях трудовых и гражданско-правовых договоров. Первое, что их отличает это то, что трудовой договор регулируется нормами Трудового кодекса РФ, гражданско–правовой – нормами Гражданского кодекса РФ. Трудовой кодекс РФ в статье 57 определяет трудовой договор – как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию, указанную в трудовом договоре, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Гражданский кодекс в статье 420 дает общее понятие о гражданско-правовых договорах и определяет гражданско-правовой договор как соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Гражданско-правовые договоры различаются по видам, например, договор подряда, поставки, возмездного оказания услуг и т. д. В случаях же приема на работу – чаще всего заключаются договоры подряда или возмездного оказания услуг.

Теперь, когда мы разобрались с понятиями, можно рассмотреть основные отличия трудового договора от гражданско-правового. При рассмотрении гражданско-правового договора – в качестве исполнителя рассматривается – физическое лицо.

Сравнительная таблица основных отличий трудового договора от гражданско-правового.


Заказчик: Карпов В. М.
1 предложение
заказ открыт, опубликован: 05.06.2017

Для выбора исполнителя Вам надо авторизоваться

фото
On-line Рубан Г. В.
юрист
1 отзыв
Бесплатно / 1 день
подал предложение 05.06.2017

quranic.ru

Ответ на вопрос: "Отличия трудового договора от гражданско - правового" через формы связи.

Похожие вопросы





2011 - 2018    Quranic.ru - Все права защищены