quranic.ru

Предоставление сотруднику ежегодного отпуска после вручения уведомления о сокращении штата

по договоренности / по договоренности

Предоставление сотруднику ежегодного отпуска после вручения уведомления о сокращении штата. Если сотрудник находиться в очередном отпуске и предоставляет больничный лист, находясь в отпуске, должен ли продлеваться отпуск, если на дату выхода на работу он попадает под сокращение штата.

До ухода в отпуск он уже был уведомлен, что он сокращении. Отвечает Наталья Силантьева, эксперт. В случае временной нетрудоспособности сотрудника отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок. Трудовой кодекс не содержит ограничений для продления отпуска сотрудникам, которые попадают под сокращение штата.

Поэтому в данном случае работодатель должен продлить ежегодный отпуск сотруднику на общих основаниях. Бланк нового отчета 4-ФСС. Начиная с отчетности за I квартал 2017 года составляйте и представляйте в ФСС расчет по новой форме 4-ФСС. Теперь этот отчет посвящен только взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. 1. Из ситуации Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России. В каких случаях ежегодный отпуск можно перенести или продлить.

Ежегодный отпуск можно перенести или продлить. Сделать это можно как в течение текущего года работы (рабочего года), так и на следующий год. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий сотрудника, в случаях: временной нетрудоспособности сотрудника, исполнения сотрудником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы, в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами организации.

Также отпуск нужно перенести. если сотруднику своевременно (не позднее чем за три дня до начала отпуска) не выплатили отпускные. если сотрудника своевременно (не позднее чем за две недели до начала) не предупредили о дате начала отпуска. Такой порядок установлен частями 1, 2 статьи 124 Трудового кодекса РФ и разъяснен в письме Роструда от 1 июня 2012 № ПГ/4629-6-1. Кроме того, ежегодный отпуск с согласия сотрудника можно перенести на следующий рабочий год, если отсутствие сотрудника на работе неблагоприятно отразится на деятельности организации (ч.

3 ст. 124 ТК РФ). При этом сотрудник должен использовать отпуск не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск. То есть перенести отпуск можно только на следующий рабочий год. Из рекомендации Когда сотруднику нужно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. 2. Из ситуации Ивана Шкловца . заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости. Должен ли работодатель предоставить сотруднику ежегодный отпуск после вручения уведомления о сокращении штата.

Бывает, что начало отпуска согласно графику приходится на период после вручения уведомления о сокращении штата, но до даты увольнения сотрудника. В таком случае работодатель обязан его предоставить. Ведь в период после вручения уведомления до даты увольнения сотрудник продолжает работать в организации на общих основаниях. На него распространяются все нормы трудового законодательства.

Трудовой кодекс не содержит ограничений для предоставления ежегодного отпуска сотруднику, которому вручили уведомление о сокращении штата (ст. 114 ТК РФ). Поэтому, если до даты увольнения сотруднику положен отпуск, предоставьте его на общих основаниях. Читайте по теме в электронном журнале. Важно: работодатель не может удержать суммы за неотработанные дни отпуска из зарплаты сотрудника, которого увольняет по сокращению штата (п.

2 ст. 81, ст. 137 ТК РФ. Если же дата начала отпуска согласно графику отпусков наступит после увольнения, сотрудник может воспользоваться правом на отпуск с последующим увольнением. Однако такой отпуск может быть предоставлен только с согласия работодателя. Из рекомендации Как оформить увольнение в связи с сокращением численности или штата.

Популярные статьи на сайте.


Заказчик: Денисов Г. В.
1 предложение
заказ открыт, опубликован: 07.06.2017

Для выбора исполнителя Вам надо авторизоваться

фото
On-line Литвинов И. П.
юрист
1 отзыв
Бесплатно / 1 день
подал предложение 09.06.2017

quranic.ru

Ответ на вопрос: "Предоставление сотруднику ежегодного отпуска после вручения уведомления о сокращении штата" через формы связи.

Похожие вопросы





2011 - 2018    Quranic.ru - Все права защищены