quranic.ru

Трудовой кодекс Российской Федерации

по договоренности / по договоренности

Рост налогов - основное событие для малого бизнеса в этом году. Госдума приняла законопроект о сокращении проверок малого бизнеса. Аванс, уплаченный контрагенту, расходом не является. Срок перерегистрации ООО отменят.

Ставка рефинансирования снова снижается. Коэффициент-дефлятор К1 на 2010 год. Арендатор вправе вычесть НДС по капвложениям. Петербургские налоговики составили списки главных должников. Окончание лицензии не приводит к отмене сбора. Трудовой кодекс Российской Федерации. Глава 31. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ. Раздел IX. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА. И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ.

Глава 31. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. По вопросу, касающемуся гарантий и компенсаций работникам, проходящим профессиональную подготовку, и работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации, см.

статьи 173 - 175, 187 данного документа. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статья 197. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.


Заказчик: Егоров М. В.
1 предложение
заказ открыт, опубликован: 11.06.2017

Для выбора исполнителя Вам надо авторизоваться

фото
On-line Щербаков Л. В.
юрист
1 отзыв
Бесплатно / 1 день
подал предложение 13.06.2017

quranic.ru

Ответ на вопрос: "Трудовой кодекс Российской Федерации" через формы связи.

Похожие вопросы





2011 - 2018    Quranic.ru - Все права защищены